Opinieformulier werknemer
Evaluatieproces
Op de datum van beoordelen
Zijn directe rapportage zal worden verzameld via Odoo om een feedback te vragen over de leidinggevende leiderschap van hun manager en om hun mening te geven over hun eigen betrokkenheid en effectiviteit, de continue verbetering en openheid van het bedrijf
De werknemers sturen hun anonieme antwoorden terug naar Odoo. De gegevens zullen worden behandeld door de HR-manager en een korte samenvatting van de gegevens worden verzonden naar de betrokken manager, zijn team en supervisor van de manager. P>
De beoordelaar moet grootste werk prestaties van de werknemer beoordelen volgens de volgende schaal
- Aanzienlijk hoger dan de normen en verwachtingen van de vereiste positie
- Overtreft normen en verwachtingen
- In overeenstemming met de normen en verwachtingen
- Voldoet niet aan de normen en verwachtingen
- Aanzienlijk onder normen en verwachtingen
Naam van je leidinggevende *
Datum *
Beoordeling
Engagement
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ik ben trots om anderen te vertellen dat ik hier werk | |||||
| Mijn werk voorziet mij van een persoonlijk gevoel van voldoening | |||||
| Ik zou liever bij dit bedrijf blijven, zelfs als er een vergelijkbare job beschikbaar is in een ander bedrijf | |||||
| Hoe tevreden ben je met je huidige job als je met alle factoren rekening houdt? | |||||
| Ik ben bereid om een grote hoeveelheid inspanning te leveren, meer dan verwacht is, om mijn groep te helpen slagen |
Leiderschap
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Demonstreert oprechte bezorgdheid voor mij als een persoon | |||||
| Ik verwerf constant nieuwe kennis, vaardigheden of begrip door het contact met mijn begeleider. Hij helpt mijn groeien in mijn functie | |||||
| Luistert, houdt rekening met ideeën en doet zijn beste om de beste ideeën te gebruiken | |||||
| Ik geloof in de informatie die ik krijg van de persoon waar ik aan rapporteer. |
Doeltreffendheid
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ik ben efficiënt op het werk en mijn prestaties zijn succesvol | |||||
| Ik heb genoeg werk | |||||
| Ik werk meestal op de taken welke van toegevoegde waarde zijn voor het bedrijf, de producten of de diensten |
Constante verbetering
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Mijn werk draagt bij aan de constante verbeteringen van het bedrijf, onze services of producten | |||||
| Wat ik een paar maanden geleden heb gedaan is nog steeds van toepassing voor het bedrijf, de services of de producten. | |||||
| In het algemeen geloof ik dat de qualiteit van de product en/of services verbetert. | |||||
| Onze werkgroep identificeert en verminderd tijdverspilling in onze activiteiten en processen |
Openheid
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ik ken de waarden van het bedrijf en volg deze | |||||
| Mijn beste resultaten zijn meegedeeld aan de community, intern, hetzij aan klanten |
Diversen
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Acties van uitvoerend management tonen oprechte interesse in het welzijn van de werknemers | |||||
| Ik heb dezelfde mogelijkheden om te slagen als anderen met dezelfde ervaringen, prestaties en opleidingsachtergrond | |||||
| Vergeleken met gelijkaardige functies bij andere bedrijven waar ik zou kunnen werken is mijn totale compensatie... | |||||
| Ik begrijp de bedrijfsstrategie en hoe mijn werkgroep deze ondersteund |